上班途中车祸身亡工伤现在能赔多少
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涉及交通事故和工伤还涉及到所交的社会保险的种类具体事项,建议咨询律师。...
上班途中不小心摔伤,请问上班途中工伤怎样赔偿?
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材料准备好到社保办理工伤保险赔付.按照事故认定,工伤保险应报销你们自己承担部分的相应比例。工伤保险条...
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上班途中工伤赔付标准是什么
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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上班途中车祸工亡赔偿是如何样的?
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比...
上班中程度死亡工伤能赔多少
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上班中死亡赔偿6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职...
2022年,上班途中遇到车祸工厂怎样赔偿
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如果非本人主要责任的可以要求工伤和事故赔偿。如果还有问题或者需要进一步了解相关情况请直接一对一咨询。...
不明白,就问一问
上班途中车祸人亡按工伤程度赔偿应该怎样分,律师怎么看
上下班途中工伤如何认定
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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上下班车祸算工伤吗
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工人上班途中遭遇车祸死亡所在应怎样补偿
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、丧葬补助金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上...
工人在下班途中遭遇车祸身亡的应该怎样索赔
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下班途中引起的伤害依法应当认定为工伤,你们应当申请工伤认定,进而申请工亡补偿金,这笔费用下来应该有40多万;同事,你们应当在交通事故追究责任的责任,要求对方因交通事故侵权对你方造成的损失,重点提醒的是...
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工人在上班途中死亡如何赔偿
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职工上班途中发病死亡,并未工作时间和工作岗位突发疾病死亡,不能认定为视同工伤。...
村干部上班途中出车祸应赔偿怎么赔?
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可以要求肇事司机和车主以及村委会承担责任。...
员工上班途中发生车祸,责任该怎样划分?
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责任认定由交通管理部门作出。与是否上下班途中无关。经交通部门认定上下班途中受伤害人没有违法或事故责任...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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普通车祸该怎样赔偿
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遇到上班途中车祸人亡按工伤程度赔偿应该怎样分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班途中车祸负主要责任工伤赔偿应该由谁赔偿?
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职工下班途中,在合理时间与合理路线,发生车祸,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;本人负主要责任的,不能认定为工伤。 对事故责任的认定,以公安机关交通管理部门...
车祸死亡工伤赔偿标准30万上班途中工伤赔偿标准
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1、丧葬费,为6个月的本地区上年度社平工资。 2、供养亲属抚恤金,按职工本人工资比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中配偶40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人...
车祸上班途中死亡不算工伤怎么算
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既然不算工伤,很难得到单位的赔偿。1、没有认定工伤,属于非工伤,治疗费用,有第三人伤害的,由第三人承担,没有第三人伤害的,按照医保待遇给予报销,由医保基金支付;2、排除第三人伤害的情况下,如果单位没有...
请问工人在下班途中遇车祸,属于工伤怎样赔偿?
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劳动法明确规定,在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。首先,根据《工伤保险条例》第十四条第六款“...
职工在上下班途中车祸死亡工伤应如何处理呢?
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1、该职工是否属于工伤的话,需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。 因为根据《工伤保险条...
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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车祸上下班途中受伤工伤赔偿金怎么算
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需根据交通事故责任认定书确定。若是本人负非主要责任,则属于工伤。若是本人负主要或全部责任,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工...
退休后工作下班途中车祸死亡,单位应该赔偿吗
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退休或者达到退休年龄后又应聘为员工的遭遇工伤事故的,应依法认定为工伤。对于退休返聘人员的劳动关系和“工伤”认定问题,《工伤保险条例》未作出规定,但法律法规并未将退休或者达到退休年龄后又应聘为员工的排除...
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上班途中车祸身亡公司赔偿包括什么
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上班途中车祸身亡公司赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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六十一岁老人下班途中发生车祸死亡单位应该怎样赔偿
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上下班途中发生车祸死亡的话,可以赔偿两笔钱,一是交通事故赔偿,二是工伤赔偿,死亡赔偿金计算中,伤残等级直接是按一级伤残(即最高等级来计算),关于单位的话,按工伤来赔,既然人已经死亡,则直接赔偿死亡赔偿...
员工下班途中因车祸被鉴定为工伤工伤应该怎么赔偿
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职工下班途中车祸认定为工伤,鉴定为九级伤残的,除停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基...