欠工资不还怎么起诉流程

2024-04-18 3人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

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专业分析

在面临雇主拖欠工资问题时，如果打算通过法律途径解决，那么起诉流程通常会涉及到如下六个主要环节：第一步，做好起诉前的各种准备工作。首要任务是选定有司法管辖权的法院，接下来需要编制一份内容详尽的起诉状并整理清楚能够作为证据使用的材料。起诉状中必须包含明确的双方当事人身份信息、具体的诉讼请求以及详细的事实与理由陈述。第二步，向法院递交起诉状及其附件。将经过精心编写的起诉状、副本以及相关证据材料一同呈交给法院。第三步，缴纳诉讼费用并完成立案手续。法院在对上述材料进行初步审查之后，将会通知当事人缴纳相应的诉讼费用，待费用缴纳完毕后，法院便会正式受理此案。第四步，被告方进行书面答辩。法院会将起诉状副本送达至被告手中，被告则需在规定时间内以书面形式作出回应，即答辩。第五步，进行证据交换和开庭审理。法院可能会安排双方当事人进行证据交换，同时公开审理该案件，在此过程中，双方当事人可以就案件事实展开激烈的法庭辩论，也可以尝试进行调解。最后一步，等待法院做出裁决。法院会依据案件实际情况，依法做出判决或者调解书，当事人可以选择按照判决结果履行义务，或者申请强制执行。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。\n书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

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