工伤和劳动关系怎么区分
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工伤劳动关系劳务关系的区别: 一、赔偿适用的规定不同,劳务关系下员工发生工伤的,不适用《工伤保险条例...
我公司有人受伤了,那个新工伤和老工伤怎么认定啊?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
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工伤九级和伤残九级的区别
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工伤保险和意外险的区别
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新工伤和老工伤如何认定
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新工伤和老工伤应当是严格的按照我们国家的工伤认定机关所作出的结论来进行确定。实际上发生的事故伤害之后,那么一个单位就需要第一的时间向当地的有关部门提交工伤认定的申请,然后等待结果出具。...
实习生和工伤赔偿怎么区分?
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与单位建立劳动关系的实习生属于工伤赔偿主体。作为工伤赔偿主体的职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用...
工伤门诊和工伤住院区别
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需要具体情况具体分析。比如,工伤住院有没有护理费?职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请...
不明白,就问一问
怎么区分老工伤和新工伤,律师怎么看
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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伤残鉴定与工伤鉴定的区别
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农民工工伤怎么处理?
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工伤和工伤是如何区分的?
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职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内...
工伤和工伤是如何区分的, 怎么判断是否属于工伤
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职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内...
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工伤轻伤和重伤的区别
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工伤没有轻伤和重伤的说法。公司劳动能力鉴定的是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度,而“轻伤和重伤”属...
工伤赔偿怎么和老板说
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准备好谈判资料1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由...
怎么和老板谈工伤纠纷?
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进行合理协商。 工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书。经过双方的协商之后,职工所在单位应该...
新民法典2021年新规工伤赔偿
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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新工伤和老工伤的待遇是一样的吗
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旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。老工伤已经纳入社会统筹,工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、...
怎样区分工伤康复治疗和工伤的等级?
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全额享受在签订服务协议的工伤康复定点机构进行住院工伤康复,发生符合国家和本市工伤康复诊疗规范、工伤康复服务项目规定的工伤康复费用。...
保姆工作受伤要求表妹给工伤赔偿,怎么区分雇工和工伤
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工伤中,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发...
工伤要怎样划分轻伤和重伤
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《人体损伤程度鉴定标准》(以下简称《标准》)作了明确界定:人体损伤是指身体结构完整性遭受破坏或者功能...
工伤老板不给工资怎么和老板沟通
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如果在工伤后老板不给工资,可以采取以下措施与老板沟通: 1、保持冷静:首先应该保持冷静,不要情绪化地...
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员工工伤社保怎么赔付
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怎么报工伤程序
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工伤怎么识别,区分工伤定性
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一、怎样知道是不是工伤区分工伤,应当掌握四个界限:1、时间界限:一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下(见条例14条、15条规定),尽管发生时间在工作时间外,也属工伤。2、空间界限:一般情况下,只限...
和平区职工工伤伤残等级的划分
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
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公司工伤认定工伤工伤认定和个人工伤有什么区别
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1、申报时限不同。个人申报工伤的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申...
工伤证明怎么写
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工伤与工伤认定的区别是什么,工伤与工伤认定怎么区分
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1.工伤是工作伤害的简称,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2.而视同工伤,即视为工伤对待。是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待...
老工伤从新怎么鉴定
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员工工伤伤残,在解除劳动关系时,单位需要支付员工一次性就业补助金。以及由工伤保险基金或者单位支付员工一次性医疗补助金。但是在员工第一次劳动能力鉴定一年之后,如果单位或者伤者感觉伤情有变化,是可以要求再...