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上下班途中工伤应如何认定

2022-06-08 192人已浏览
  • 宋金玉律师

    宋金玉律师合伙人

    北京京平律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、债权债务、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：160

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专业分析
上下班途中工伤认定如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》
第五十五条  有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的 （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的 （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的 （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的 （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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