如何通过劳动仲裁索赔
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申请劳动仲裁索赔如下: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、...
劳动仲裁需要哪些资料,没有签过劳动合同
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职工因与单位发生劳动纠纷申请劳动仲裁,但没有签订劳动合同的,职工主要应该准备以下的材料: 1、证明双...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁地点怎么确定
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工资索要怎么申请劳动仲裁
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用人单位不发工人工资,属于侵犯工人权益行为。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者应当了解或了解其权受到侵害之日起一年内,可向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。劳动者申请劳动仲...
怎样通过劳动部门索要工资
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劳动者要通过劳动部门索要工资可以向劳动部门打电话或者写投诉信,或者直接到劳动部门大厅进行投诉。劳动部...
劳动仲裁如何证明工龄,有哪些规定
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申请劳动仲裁时提供以下材料可以证明工龄: 1、劳动合同或批复。合同制员工用劳动合同证明工龄,临时员工...
不明白,就问一问
怎么通过劳动仲裁索要工资,有哪些规定,律师怎么看
劳动仲裁要请律师么
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大连劳动仲裁在哪
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁向仲裁委员会索要工资需要注意哪些
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申请仲裁要求工资,在一年的仲裁期限内提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交复印件。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基本信息;证据和证据来源、证人姓名和住所;仲裁请求及所依据的事实和理由。...
劳动仲裁索要工资申请书怎么写
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根据我国的劳动法,劳动仲裁索要工资申请书怎么写的答复如下: 申诉申请人:XXX 地址及电话:x省x市XX区XX路XX号X栋X号电话:x-XXXXXXX 被申请单位:x市XXXX有限公司(以下简称XXX...
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现在劳动仲裁最新规定哪些劳动仲裁费用
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1、申请劳动仲裁,是没有诉讼费用的; 2、如果自己委托律师代理,那么律师费由委托方支付; 3、符合法...
员工劳动仲裁程序有哪些?怎么进行仲裁
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1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会...
拖欠工资能通过劳动仲裁解决么
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公司拖欠工资多久可以劳动仲裁:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。...
劳动仲裁撤销怎么撤
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什么是劳动仲裁?
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如何向劳动仲裁要求索要工资?
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如果用人单位不给劳动者工资的,双方当事人有劳动争议的,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。那么,怎么申请劳动仲裁索要工资呢 1、先调后仲再诉。 《中华人民共...
劳动仲裁中劳动争议如何索要工资
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收集证明劳动关系和工资标准的证据,向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,必须在劳动关系终止后一年内提出。劳动者申请劳动仲裁,需提交仲裁申请书、申请人身份证复印件、被申请人工商信息、争议相关证据材料。...
劳动者如何索要工资, 劳动仲裁委员会受理的工资裁决书的条款有哪些
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,拖欠工资属劳动报酬劳动争议,符合劳动争议受理范围,劳动者可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁索要应得的工资。具体条款如下:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
劳动仲裁庭仲裁程序是什么,有哪些相关规定
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向仲裁机构提交仲裁的申请材料、仲裁委员会决定是否受理、申请人提交答辩书、仲裁庭进行开庭或者是调解的工...
劳动仲裁主体资格有哪些
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劳动仲裁主体资格的条件如下: 1、必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或者用人单位(劳务...
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劳动仲裁找哪个部门?
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去劳动仲裁需要什么材料
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申请劳动仲裁有哪些要,怎么规定的
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申请劳动仲裁有下列要求:当事人要在仲裁时效期间内申请仲裁;要提交书面或者口头的仲裁申请和相关的证据材料;要向有管辖权的仲裁委员会申请;以及劳动纠纷在仲裁委员会的受案范围之内等。...
劳动仲裁没有签劳动合同和劳动公司索要工资怎么办
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(1)单位拖欠工资,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。(2)单位不签劳动合同,不徼纳社会保险,自发生之日一年内,可以申请劳动争议仲裁。(3)劳动者在辞职时,没有正常交接,如果给单位造成经济损失,要赔...
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仲裁、劳动仲裁有哪些区别
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1、在机构设置方面,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁没通过工资还能要回吗
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者没有欠条是可以申请劳动仲裁的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打...
如何劳动仲裁索要工资呢,最新的规定是什么
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如果劳动者要通过劳动仲裁来索要工资的,需要在一年的仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面的申请,并递交相应的证据。如果劳动关系尚存续的,不受上述时效期间的限制。...