视同缴费年限认定材料

2023-12-05 3,082人已浏览

陈雷律师专职律师

北京爱申律师事务所

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故、刑事辩护

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专业分析

视同缴费年限认定所需材料如下： 1、参保者初次参加工作时，由劳动局盖公章的人员调配令； 2、参保者在开始工作时，盖上劳动局印章的招聘登记表； 3、个别地区还会有下岗职工与企业解除劳动关系协议书； 4、身份证及户口本复印件（身份证复印正反面，户口本复印首页及本人第二养老保险被保险人视同缴费年限）； 5、职工档案； 6、职工劳动手册； 7、其他一系列证明材料（各地所需材料会有略微差别）； 8、送审单位的单位介绍信及经办人身份证等有关资料（提供原件现场审查）。参保者办理退休认定视同缴费年数，首先要向参保地社保公司提出退休申请，社保公司在接到个人提出的退休申请后，会为参保者提供档案，并将档案送到参保人手中。劳工局的审档部门，根据参保者档案中的劳动调整指令和招工登记表格，最终确定应视为缴费年限的年数，并将其报送社保公司，社保公司根据劳动局对参保者视同缴费年限的计算方法。

法律依据

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
第五条本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满十五年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20％，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以一百二十。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。各地区和有关部门要按照国家规定进一步完善基本养老金正常调整机制，认真抓好落实。

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