工伤有工资吗?工伤工资怎么算?
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在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。如...
工地建筑工地临时工怎么认定工伤
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建筑工程临时工受伤,如果劳动者与用人单位签订了劳动合同,成立了劳动关系,或用人单位为劳动者投保了工伤...
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工地干活拿不到工资怎么办
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在建筑工地受伤了,工地工伤赔偿标准工资怎么
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医...
工地无固定工资工伤如何赔付?
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1、在工地干活的劳动者,可能没有签订劳动合同,也没有拿固定工资。但是,却在工地工作中受伤了,劳动者受...
员工工伤工资规定吗?会怎么发工资呢?
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《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
不明白,就问一问
工地工伤工资怎么定,律师怎么看
公伤工资怎么发放
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工伤工资发放标准是怎样
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工人工伤怎么赔偿,工地工伤工伤赔偿规定
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各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,有一个具体的参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的...
固定工资工人工伤怎么算
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一、十级工伤等级分级是:一级器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。...
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工伤等于工资吗,工伤时有工资吗,工伤工资怎么算的
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
木工工资工伤怎样认定
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工伤认定结果下达之前,单位可以先按照最低工资标准支付员工工资,如果认定为工伤,在停工留薪期间,那么单...
叔叔的工地上有人受伤了,工地工伤工资怎么赔偿啊?
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1、工作原因受伤,属于工伤; 2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工地老板不给工资一直托怎么办
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工地上受伤,但没有盖工伤认定章,工资条怎么写?
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如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话,就只能够申请劳动仲裁,要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后,再申请工伤认定。 具体参考如下: 1、确认劳动关系的程序。大部分工...
淮安地区工伤怎么定级月工资多少
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,...
工地工伤伤残鉴定怎么做
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(二)伙食补助费第4款 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求:住院期间。 (三)食宿交通费第4款 1、标准:本单位职工因公出差标准报销 2、要求: (1)工伤职工到统筹地区以外就医...
2019工伤职工工资标准工伤职工工资怎么算
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工伤工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生...
工伤怎么赔偿,工伤赔偿工资表工资表工资表工伤赔偿
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工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。 一、原工资工伤赔偿中的原工资,适用...
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员工工伤期间工资如何发放
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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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在工地上受伤老板不愿意做工伤鉴定, 怎么办? 工地不给我工资怎么办
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像你这种情况你可以选择两条途径起诉。第一,按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果...
工伤贴偿中,工地上工人的工资怎么算
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在处理工地工伤赔偿事宜时,我们会依照工伤人员在发生事故或患职业病之前的十二个月内的平均月缴费工资来进行计算。若其工资收入水平低于统筹地区职工的平均工资的百分之六十,我们则会以统筹地区职工平均工资的百分...
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异地工伤保险怎么工伤认定
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1、参加工伤保险,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,按参保地标准赔偿; 2、没有参加工伤保险,在生...
工地骨折工伤赔偿标准
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员工工伤工资规定吗?会怎么发工资呢?
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《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
在工地上干活受伤工地不给工资怎么办
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属于工伤的,按工伤理赔!首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请工伤赔偿仲裁维护权益!1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;用人单位未按前款规定提...