工伤保险条例赔偿标准2024

2024-06-02 5人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
在线咨询

专业分析

根据我国相关法规政策，对于因工受伤的人员所进行的工伤赔偿标准如下：首先，需要从国家设立用于保障劳动者权益的工伤保险基金中，依据受害人的伤残程度支付给其一次性的伤残补助金。具体而言，一级致残者可获得27个月的本人生前工资作为补助；二级则为25个月；三级为23个月；四级为21个月。从工伤保险基金中每月向受害人发放伤残津贴，标准分别为：一级伤残者为本人工资的90％；二级为85％；三级为80％；四级为75％。若伤残津贴实际金额低于当地政府公布的最低工资标准，则由工伤保险基金负责补足差额部分。最后，当工伤职工到达法定退休年龄并完成退休手续之后，将停止发放伤残津贴，转而依照国家相关法律法规享受基本养老保险待遇。如若基本养老保险待遇仍低于伤残津贴，则由工伤保险基金负责补足差额部分。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；\n（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；\n（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问