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病假最多可以请多久，有限制吗

2024-05-09 33人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

如果劳动者在本企业的雇佣程度尚未达到十年的话，那么在雇佣期未满五年者将享受为期三个月的带薪休假待遇；而对于雇佣时限已达五年或更高之人而言，其可获得为期六个月的带薪假期。如果劳动者已经积累了不少于十年的实际工作经验，并且其在本企业的雇佣期限仍未满五年的话，那他将会有机会获得为期六个月的带薪休假；倘若其雇佣期限超过了五年但未满十年，那么他就可以享有为期九个月的假期；若其实际工作年限超过十年，综合考虑雇佣期限低于十五年、高于十年和二十年以下这三种情况，则分别对应享受为期十二个月、十八个月以及二十四个月的带薪假期。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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