年休假丧事扣钱吗
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1、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属...
有关企业不加班扣钱是否合法
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有关企业不加班扣钱不合法,用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加...
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辞急工扣钱合法吗
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事后补合同是否合法
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法律是否规定员工病假扣钱合法?
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在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,...
被隔离公司以年假抵扣是否合法
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延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企...
扣除假章合同合同是否成立?
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在与对方签订合同时,不明知对方公章为伪造的,对方构成表见代理,其法律后果由对方公司承担,合同自签订时...
不明白,就问一问
事假扣钱是否合法,律师怎么看
请事假扣工资吗
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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劳动法急辞工扣钱标准
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陪产假是否扣钱啊?
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关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话,男方没有护理假。...
领取年假是否合理?要扣多少钱?
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年假是您作为劳动者应该享有的,并且公司提出不续签劳动合同是要给经济补偿金的哈,以及一个月的告知补偿金...
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暑假工被扣钱是不是违法的
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1、暑假工被扣工资不合法 2、暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为...
学校克扣假期是否违法
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学校克扣假期违法。若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期...
请事假扣双倍工资并加班是否违法
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用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协...
合同霸王条款是否合法
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社保代缴是否合法
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病、事假是否抵扣公休假
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如需法律帮助或疑问,你可以来电咨询或当面咨询。...
请婚丧假单位是否扣钱
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根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
请假9天按事假扣钱合理吗?
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
暑假工扣钱违法吗
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
事业单位病假扣绩效工资是否违法
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事业单位病假扣绩效工资不违法。病假期间,由于劳动者无法正常履行职能义务,故工资并非按实计发,采取按照...
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民间借贷是否合法
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工程挂靠是否合法
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修车不给钱扣车是否合法
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1、修车不给钱,维修人扣车的行为是一种自助行为,行使的是留置权,符合法律规定。 2、债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。前款规定的债权人为留置权人,...
什么是事假?事假怎么扣工资?事假怎么算?事假该扣多少工资,合法
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事假就是当劳动者有私人事情需要缺勤请假,又不属于病假、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等情形的,又不能请带薪年休假、公休假、调休假的,就请事假。所谓事假,即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非...
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工资4000事假扣多少钱
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病假:企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的...
私人放贷款是否合法
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残疾人请病假是否要扣钱
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1、我国对于残疾人请病假没有专门的法律法规,劳动法是针对所有劳动者的。 2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
病假给本人扣钱是合法规定吗
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请病假公司不要扣工资; 如果当月有病假,工资的计算方法是:月薪÷21、75×出勤天数,当地最低工资÷21、75×病假天数。必须办理正常的病假手续,并有医院证明(病假条)-单位的请假批复。...