首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没有劳动合同可以要求劳动监察立案吗

2024-05-04 17人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：12
在线咨询

专业分析

大家好。关于劳动监察大队的受理范围方面的信息，我在此郑重为您解答。若您与用人单位并未签订正式的劳动合同，然而又存在着明确的事实雇佣关系的话，劳动监察大队仍然会对该事件进行认真审理并提供相应的法律援助。劳动监察大队的受理范围主要包括以下四个方面：首先，投诉涉及到的违法劳动保障法律的行为必须是在过去两年内发生的；其次，需要有明确的被投诉用人单位，同时也须证明投诉人的合法权益受到了被投诉用人单位违反劳动保障法律行为的损害；第三，该种投诉属于劳动保障监察的法定职责范畴之内，并且应该由受理投诉的劳动保障行政部门进行管辖。如果涉及到拖欠农民工薪资方面的投诉，应遵循“统一管理、属地管辖、级别负责”的原则进行处理，其中，建筑、交通、水利等行业的此类问题，应由相关领域的主管部门进行管辖。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询