拖欠工资找哪个部门,拖欠工资怎么办
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对于用人单位拖欠工人工资的情形,其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在...
可以解决拖欠工程款的部门是哪个
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拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。 1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉...
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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农民工工资拖欠找什么部门
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老板拖欠工资不给找哪个部门,拖欠工资找哪个部门,可以要求老板吗
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拖欠工资找哪个部门:可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
老板拖欠工资可以找哪些部门
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、...
工资被拖欠可以找哪个部门举报投诉
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劳动者工资被拖欠可以找劳动行政部门举报投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按...
不明白,就问一问
拖欠工人工资找哪个部门可以解决,律师怎么看
单位拖欠工资找什么部门
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拖欠农民工工资如何解决
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工伤投诉找哪一个部门?
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拖欠工资找哪个部门最快解决工资拖欠的最好方法
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劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到...
去哪个部门投诉拖欠工资拖欠工资找那个部门
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用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身...
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拖欠农民工资去哪个部门找
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如果单位有打欠条那么就可以向法院直接起诉,根据《劳动保障监察条例》的相关条款,,拖欠工资需要找劳动部...
找哪个部门投诉工人拖欠工资哪个部门最快最有效
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依...
拖欠工资找哪个部门帮忙讨回工资?
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根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规定,一般由人力资源社会保障部门责令支付,但是其他政府有关...
农村土地纠纷找哪个部门解决
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房屋漏水找政府哪个部门解决
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拖欠工资找哪个部门?拖欠工资找谁处理
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【法律意见】如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的仲裁机构去申请,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可...
老板拖欠工资怎么办,找哪个部门,可以解决拖欠工资的问题,有用吗
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这里为你提供拖欠工资通过法律途经来保护自己的合法权益流程:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依...
到哪个部门解决拖欠工资问题
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依据我国劳动保障监察条例的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当...
拖欠工资怎样解决急应该找哪些部门
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拖欠工资解决的方式: 可以向相关的调解组织申请调解可以向劳动仲裁委员会申请调解; 可以向人民法院申请...
农民工拖欠工资找那个部门
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农民工受包工头雇佣,双方建立的是劳务合同关系,包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此,农民工...
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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建筑工程款拖欠可以起诉解决吗
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拖欠工资可以匿名吗?我要找哪些部门解决吗
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《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。...
用人单位拖欠农民工工资怎么办, 拖欠农民工工资要找哪个部门解决?
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用人单位拖欠农民工工资怎么办: 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁...
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农民工工资拖欠问题找什么部门解决
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农民工工资拖欠问题首先可以找向当地劳动执法监察大队电话投诉,如果投诉无效,还可以向当地人民法院请求帮...
无故辞退员工找哪个部门投诉
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族队霸凌案件, 找到了解决难点, 找哪个部门可以解决拖欠工资问题?
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社...
拖欠工资可以找什么部门
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根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事...