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公司拖延工人保险三年要怎样办

2024-07-08 14人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,953
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专业分析

把你的收入证明准备好。如果确实如你所说，单位不仅是拖延，而且瞒报了薪水总额。那单位的这种性质已经发生改变，不仅仅是拖延养老保险那么简单了，而且还冒犯了国家的法律。新版劳动法里明文限定，单位必须履做法其员工如实申请和交纳养老、医疗、公积金和失业保险。这就是通常所说的三金一险。要求好的公司还必须交纳失业金保险。如果单位就你个人无如实申请和交纳的话你能够请劳动仲裁委员会为你主持公道。如果是全部员工都存在问题，那就必须通过法律途径来解决问题了。总之，员工做为弱势群体控告雇主或单位的话，通常都是比较麻烦的。虽然法律倾向弱势群体。但要是无实质证据恐怕不太好办。建议你多找一些证据。比如薪水、社保局证明等能证明你事实上收入和单位虚报失实的证据展

法律依据

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