我在一公司上班被他人故意伤害成重伤算工伤吗
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申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服...
一个人在施工中受到伤害算工伤吗
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在施工时因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤,工伤职工依法享受工伤保险待遇。所在单位应当...
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工伤和人身损害能同时赔偿吗
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在厂里受伤算工伤吗
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工伤的范围是否包括在施工时被他人伤害
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在施工时被他人伤害是否算工伤,要看是否是因为工作原因和是否是在工作场合等原因受到的伤害综合认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
劳动者在发生工伤时构成工伤吗?
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劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,...
被人故意伤害构成间接伤害吗
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故意伤害有间接故意。构成故意伤害罪,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他...
不明白,就问一问
在施工时被他人伤害构成工伤吗,律师怎么看
故意伤害致死罪构成要件
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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什么叫故意伤害他人罪
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员工在工作时受到他人暴力和意外伤害,是否构成工伤
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《工伤保险条例》第14条第(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义:一是指职工由于他人暴力行为导致...
在施工过程中伤害他人可以认定工伤吗?
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在施工时被他人伤害,如果是因为工作原因导致的,则算工伤;如果是由于私人恩怨或者其他非工作原因导致的,则不能认定为工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因...
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打伤他人两根肋骨构成伤害罪吗
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经司法鉴定是“轻微伤”的,不构成犯罪,可以提起民事诉讼;经鉴定是“轻伤”的,可以由被害人及其近亲属提...
在他人同意下造成他人重伤,行为人是否构成故意伤害
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在另外的人同意下造成另外的人重伤,行为人是构成故意伤害的。根据法律规定,故意伤害另外的人身体的,处三...
员工被人砍伤是否能构成工伤
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能。员工在公司里被其他员工砍伤,属于在工作时间内,因为工作原因受伤的,是属于工伤的。我国《工伤保险条...
走工伤还能走人身损害赔偿吗
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故意伤害他人身体的处罚
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在施工时被他人伤害是否可以认定工伤有没有法律规定
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在施工时被他人伤害,如果是因为工作原因导致的,则算工伤;如果是由于私人恩怨或者其他非工作原因导致的,则不能认定为工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因...
在施工中因工人过失造成人员伤害属于工伤吗
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在施工时被他人伤害,属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
在工地外施工受到人员伤害算工伤吗
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在施工时被他人伤害,属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
在公司被人打是否构成工伤
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在单位被人打了算工伤。一般来说,在公司被打属于工伤,劳动者在公司上班期间被别人殴打,符合我国的法律规...
工人在施工中被自己伤着
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应享受工伤待遇。如与施工单位无劳动合同,可直接起诉包工头和施工单位,连带承担雇主责任。...
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构成故意伤害罪的条件有哪些
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工伤在哪里鉴定
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雇工造成他人伤害的
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雇员在工作过程中致使第三者被伤害,雇主不能免责,并承担赔偿责任。 在被雇佣劳动的过程中,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。...
施工中在施工过程中受到人身伤害是工伤吗
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在施工时被他人伤害,如果是因为工作原因导致的,则算工伤;如果是由于私人恩怨或者其他非工作原因导致的,则不能认定为工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因...
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在养宠物店干活被人咬伤会构成工伤吗?
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在宠物店工作的时候被咬伤可以算是工伤。宠物店作为用人单位可以去申请工伤认定,经认定为工伤后职工就可以...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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职工在工作时间期间受到伤害,其近亲属与他人是否构成工伤保险责任
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主要原因是能否认定为工伤.第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
上班时间被他人暴力打伤,构成工伤,应当依法享受工伤保险待遇吗?
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符合“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的工伤认定条件,应当属于工伤。可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提...