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在校生签的劳动合同效力是否有效

2020-12-02 22人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：668

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专业分析
在校生签劳动合同有效。已经成年的在校大学生是完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为，具备劳动者主体资格，可以签订劳动合同，但在校大学生在用人单位工作存在假期勤工俭学、实习等情况的，并非一定与用人单位建立劳动关系。
法律依据
《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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