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企业职工死亡抚恤金发放标准是什么

2022-07-02 548人已浏览

王爱莲律师律所主任

广东国晖（北京）律师事务所

擅长：交通事故、损害赔偿、民事诉讼、劳动纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：104
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专业分析

企业职工死亡抚恤金发放标准是丧、葬费是生前领取3到6个月左右的养老金，而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。除此之外，企业职工去世以后还要进行养老保险个人账户清算给到家属。职工死亡抚恤金按照死者最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数发放，人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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