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2023重庆工伤伤残津贴标准是什么

2024-06-11 19人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。具体为： 1、一级伤残津贴＝本人工资X90％； 2、二级伤残津贴＝本人工资X85％； 3、三级伤残津贴＝本人工资X80％； 4、四级伤残津贴＝本人工资X75％； 5、五级伤残津贴＝本人工资X70％； 6、六级伤残津贴＝本人工资X60％。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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