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雇佣工人干活摔骨折怎么赔偿

2024-05-05 9人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
对于发生肢体骨折伤害并经评定达到伤残程度一至四级者，公司将保留其劳动关系并让其退出现有工作岗位，在此基础上，他们可享有如下多种待遇：首先是从工伤保险基金中按照不同的伤残级别分别支付一次性的伤残补助金，具体金额为：一级伤残者可得27个月的本人工资；二级伤残者可得25个月的本人工资；三级伤残者可得23个月的本人工资；而四级伤残者则可得21个月的本人工资。 从工伤保险基金中每月向伤残员工发放伤残津贴。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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