十级伤残一共赔几万

2023-02-09 49人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

十级伤残大概赔8万左右。十级伤残是工伤等级鉴定中最轻的，按照相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性发给本人7个月工资的赔偿。若伤残人员工资为每月5000元，那么所获得的十级伤残赔偿就是35000元，若伤残人员的工资是每月1万元，那么就可以获得7万元的赔偿。决定赔偿金额的高低，还是看伤残人员的工资高低来确定。单位缴纳了工伤保险的，十级伤残的赔偿金是由工伤保险基金来支付： 1、如果用人单位没有缴纳工伤保险的，十级伤残的赔偿金需要由用人单位按照工伤保险规定的标准来支付。 2、如果十级工伤的职工，劳动合同期满终止劳动合同，或是本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金还要支付一次性医疗补助金，用于后续的治疗。用人单位要支付一次性伤残就业补助金，用于解决没有就业期间的生活费用补偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律依据

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