试用期内我辞职了,公司不给工资是合法的吗?
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试用期只要提前三天向用人单位提出即可辞职,如果用人单位不支付工资可向劳动局投诉...
我在我们公司才到试用期辞退工资拖欠我该怎样办
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维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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我想离职但是公司不给我发工资,也不给辞职报告,我该怎么办
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劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,口头辞职时没有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。...
我还在试用期领班不给辞职我应该怎么办
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你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的...
我在公司离职但是不给开工资如何办
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
不明白,就问一问
我在试用期间辞职,但是公司未给我工资,怎么办,律师怎么看
五险在公司买了后辞职了怎么办
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试用期内可以随时辞职吗
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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我试用期还没入职就辞职了,现在公司不给工资,应该怎么办?
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劳动者和用人单位签订了劳动合同,一般都规定有试用期,试用期内,劳动者按照试用期标准领取工资,如果公司拖欠工资,可以与公司负责人协商,协商不成,可以到当地劳动监察部门反映。...
我在试用期内辞职,公司要扣我工资20%,是合法的吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期内辞职,公司要扣劳动者工资20%是不合理的,属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,劳动者在试用期内,提前三天...
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我在试用期间辞职,到期是以什么方式结算工资
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1、试用期员工离职,那么工资应该在离职时结清,如果单位拒绝支付,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳...
我在公司未辞职,公司给我断交社保
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公司不交社保处理办法 一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动...
我试用期还没到,现在我想辞工,公司不批怎么办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
公司要裁员辞退我怎么补偿
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工作试用期被辞退赔偿
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公司以我在试用期为由扣我的工资,我要是辞职了,公司应该发工资吗
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劳动者在生病期间,回去休息了2天,如果劳动者能提供医院的医院和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间工资的,如果用人单位不支付其病假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动...
就是我提出辞职,公司不给辞职单也不批怎么办而且我还在试用期。
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可以收集证据维权,劳动仲裁是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
公司拖欠工资,我辞职了,但是公司一直说给我还,我应该怎么办呢?
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2...
我还在试用期,试用期期间离职有扣工资吗?
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单...
我试用期间,没签合同,工资不给,我怎么办
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劳动者3天试用期的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者提供了劳动的,用人单位是应当支付...
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试用期内辞退员工赔偿
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辞职后老板不发工资怎么办
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公司降工资不给我辞职我该怎么办?
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1、用人单位降工资但不解雇的,劳动者可以通过协商、申请仲裁、向劳动行政部门投诉等途径来维权,可以要求单位说明降工资的理由,理由不成立的,及时足额支付工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司不发工资但我辞职了怎么办
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司应该给予你相应的经济补偿及补足工资差额。我对你的建议:首先是跟公司协商;协商不成,到劳动和社会保障局的“劳动仲裁委员会”申请仲裁;如对仲裁不服,到当地基...
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在试用期内公司把我辞退了有工资吗?
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劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内...
试工期7天不给工资合法吗
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公司要我辞职,但是有薪资,我该怎么办,不发工资
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。...
我是临时工想离职,现在提出辞职但是公司不给我走怎么办
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1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...