解除合同,如何赔偿损失,如何赔偿
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你好,根据解除合同赔偿损失的确定范围如下: 1.协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任...
造成合同无效的损失应该如何赔偿?
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合同无效的损失赔偿要注意: 1、正确界定损失与缔约过错之间是否存在因果关系,无因果关系不应判定过错方...
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解除合同赔偿损失吗
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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不可抗力造成合同解除损失赔偿
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不可抗力解除合同能否获得赔偿要视具体情况而定。 合同解除后,尚未履行的,应终止履行;已经履行的,原物存在的,应当返还原物。没有原物或者无法返还的,根据履行情况,可以要求采取补救措施或者赔偿损失。...
员工如何赔偿造成的损失?
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可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规...
合同违约造成的损失赔偿额如何确定
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根据《民法典》第五百八十四条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损...
不明白,就问一问
合同解除后造成的损失如何赔偿,律师怎么看
解除合同后如何处理
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商品房买卖合同解除后如何补偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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违约造成损失的合同如何赔偿
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1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违...
如何解除装修损失赔偿合同
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承租人经出租人同意装饰装修,合同解除时,双方对已形成附合的装饰装修物的处理没有约定的,人民法院按照下列情形分别处理: (一)因出租人违约导致合同解除,承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的...
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解除合同造成物业服务人损失赔偿怎么办?
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解除合同造成物业服务人损失赔偿就需要由业主来进行承担这笔赔偿的责任;一般在解除合同时就需要提前六十天...
如何确定合同解除后损失
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对于合同解除之后损失的话,那么这个是需要按照当时的实际情况来进行分析,如果有一方自己不履行合同造成的...
如何要求解除对职工的合同赔偿损失
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公司与职工解除合同按照职工工作年限支付补偿即可,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的支付一个...
承担赔偿损失构成要件
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合同违约责任和赔偿损失的区别
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对公司造成损失该如何解除劳动合同?
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适用类型劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后仍不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发...
如何确定合同违约造成的损失赔偿额
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1、如果合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可按照这个计算方法确定合同违约的损失赔偿额。 2、如果合同中,没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可以凭借相关的款项单据,书面证据来佐证,达...
车祸造成车辆受损造成的损失如何赔偿
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一,受害方有权要求对车辆进行财产保全。 二,由司法鉴定部门进行伤残鉴定,确定是否构成伤残。 三,法律规定交通事故的主要赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、护理人员的误工费、住宿费、必要...
员工非法解除劳动合同造成公司的损失如何办?
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一、员工非法解除劳动合同造成公司的损失如何办? 员工违反法律规定解除劳动合同给用人单位造成损失的,应...
撤销合同后损失赔偿是如何赔偿的?
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1、恢复原状,指恢复到订约前的状态。恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,如果原物是种...
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单位违约解除合同如何索赔
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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租赁合同解除后损失赔偿问题如何处理?
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承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人有权要求承租人赔偿损失。房屋租赁合同解除后,如果合同有约定的,按合同约定赔偿,合同没有约定的,按照违约造成的损失赔偿。依法...
解除买卖合同了,买卖合同解除赔偿损失如何算的呢
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合同解除后,违约一方给对方造成损失的,应当赔偿对方的损失。其赔偿范围不仅应包括无过错方积极损失的赔偿,还应当包括可得利益损失即期待利益损失的赔偿,其结果是实现合同如约履行后的状态。关于商品房买卖合同解...
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单位失误造成工资损失如何赔偿
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工作失误造成单位损失用人单位可以扣发工资。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可...
哺乳期解除合同赔偿多少
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的条件有哪些,合同违约解除后如何赔偿损失?
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一、合同解除的条件有哪些我国《合同法》规定的合同解除的条件,大致有三种类型:一是协议解除的条件,二是不可抗力致使不能实现合同目的,三是违约行为,这里的违约行为一般指根本违约,包括迟延履行、拒绝履行、不...
劳动者解除劳动合同造成的经济损失有赔偿吗
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劳动者给公司造成经济损失的,若该损失数额到达“重大损害”的标准(具体标准由公司规章制度规定);公司可以以“严重失职,给用人单位造成重大损害”为由解除劳动合同,并无需支付任何补偿。同时因劳动者本人原因给...