伤残等级鉴定，法律上怎么解决？，法律上怎么解决？

2024-05-04 20人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

伤残鉴定有劳动能力鉴定、交通事故鉴定以及医疗事故鉴定等。以劳动能力鉴定为例，根据相关规定，劳动能力鉴定的等级分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级，不同等级的伤残可以领取的补偿金标准不同。根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照规定中相应定级原则进行等级评定。法律依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金， 1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月； 2、二级伤残补助金＝本人工资×25个月； 3、三级伤残补助金＝本人工资×23个月； 4、四级伤残补助金＝本人工资×21个月；按月享受伤残津贴（按月支付），1、一级伤残津贴＝本人工资×90％；2、二级伤残津贴＝本人工资×85％；3、三级伤残津贴＝本人工资×80％；4、四级伤残津贴＝本人工资×75％；五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、五级伤残补助金＝本人工资×18个月；2、六级伤残补助金＝本人工资×16个月；伤残津贴，1、五级伤残津贴＝本人工资×70％；2、六级伤残津贴＝本人工资×60％；七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、七级伤残＝本人工资×13个月；2、八级伤残＝本人工资×11个月；3、九级伤残＝本人工资×9个月；4、十级伤残＝本人工资×7个月；【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师，点击快速咨询，与律师沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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