合同的单方解除成立要件有哪些单方解除条件
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合同的单方解除成立要件是: 1、存在不可抗力,导致合同目的不能实现; 2、在履行期限届满前,一方当事...
什么叫需要单方解除合同
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单方解除合同需要以下条件: 1、当事人订立合同时约定的解除事由发生,解除权人可以解除合同; 2、当事...
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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商铺违约如何单方面解除合同
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合同是什么,单方面解除合同的条件有哪些
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单方面终止合同的条件是: 1、当事人订立合同时约定的终止原因; 2、当事人一方因不可抗力有根本违约或无法达到合同目的; 3、在当事人约定或者法律规定的期限内通知对方终止合同。...
合同的单方解除条件如何
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单方解除合同需要满足的条件包括: 1、出现了当事人约定的解除合同的事由; 2、出现了因不可抗力致使不...
附条件的合同,条件还没达到,可以单方面解除吗?
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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张...
不明白,就问一问
单方面解除合同需要什么样的条件,律师怎么看
女方单方面提出离婚需要哪些条件
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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单方解除合同有什么法律后果
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附条件的合同能否单方面解除
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已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象,附生效条件的合同是已经成立但因生效条件尚未成就而未生效的合同,因此,附条件生效的合同是可以解除的。 《民法典》第一百五十九条,附条件的民事法律行为,当事人为自...
解除合同单方面需要赔偿吗
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依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。单方擅自变更或者解除合同,违反合同法的相关规定,应就其违约行为承担赔偿责任。...
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合同单方面解除的情况有什么
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单方可以解除合同的情形是: 1、当事人订立合同时约定的解除事由发生; 2、因不可抗力致使不能实现合同...
单方面离婚需要的条件有什么
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单方面提出离婚没有任何条件,只要想提离婚提就行。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民...
单位单方面解除合同的补偿有什么
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单位单方面解除合同的补偿是按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿,赔偿金的计算年...
单方离婚需要什么条件才可以起诉
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解除合同的法定条件有哪些
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买卖合同订立后卖方想解除的后面解除需要满足什么方面的条件的
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合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同,其主要内容为废弃双方原合同关系,使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。协议解除采取合同(即解除协...
单方面解除劳动合同必须符合什么条件,单方面解除劳动合同,应当满足哪
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要...
单方解除合同的需要注意哪些方面
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在合同一方当事人存在逾期违约、迟延履行等当事人双方约定的违约行为时,守约的另一方当事人单方面终止合同权利义务的行为,就是我们常说的单方解除合同。那么,单方解除合同的注意事项有哪些呢?根据我国《民法典》...
可以单方面解除合同条件的情形有哪些?
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一、可以单方面解除合同条件的情形有哪些 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力致使合同目的不...
甲方单方面要解除合同怎么办
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您说的合同是什么合同如果是劳动合同,看甲方是个人还是单位,如果单位单方解除合同,则需要向劳动者支付经...
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允许变更和解除合同的条件
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被迫解除劳动合同条件
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承租方单方解除合同有什么后果?单方解除合同的条件
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一份合同的签订需要双方的一致合意,同时,合同的解除也需要遵循一定的流程。如果有一方单方面解除合同,会产生什么法律效果呢?山东鼎川律师事务所陈培英律师解析。 一、承租方单方解除合同有什么后果1、恢复原状...
什么样的劳动合同能单方面解除?
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根据《劳动法》的有关规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违...
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劳动合同单方解除的条件是怎样的?
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一、劳动合同单方解除的条件是怎样的? 劳动合同单方解除的条件,是根据《劳动合同法》第39条规定,劳动...
单方面离婚起诉需要什么材料
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怎样单方面解除单方面辞职合同
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
用人单位单方面解除劳动合同需要支付赔偿金吗, 解除劳动合同的条件
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除劳动合同法三十九条情况外,用人单位依法解除劳动关系,需要支付1.5个月工资作为经济补偿金,如果没有提前一个月通知劳动者,再加一个月工资;用人单位违法解除劳动关系,需要支付经济补偿金的两倍,3个月工资...