为何12月退休的不能涨工资

2023-05-15 10人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

为何12月退休的不能涨工资：根据通知，2023年起，全国职工基本工资将平均上涨20%，其中，城镇职工平均工资涨幅更高，可达到25%。除此之外，高技能人才、劳动密集型企业员工等特殊人群的工资涨幅也将有所调整。这一政策不仅可以缓解劳动力荒，增强企业的吸引力，还能提高职工的生活质量。然而，值得注意的是该政策并不会对每个员工的具体工资做出保证，只是对整体工资水平进行抬升。企业需要根据自身的情况对员工工资进行适当的调整。执行时间：该政策将于2023年1月1日起正式执行。届时，企业需要按照新标准重新调整员工的工资水平。在这之前，企业可以先根据通知中提到的基准涨幅进行初步调整。适用范围该政策适用于全国范围内的企业和职工，不分行业、不分地区。无论是国有企业还是外资企业，无论是城市还是农村，都需要按照新政策进行调整。综上所述，根据通知，2023年起，全国职工基本工资将平均上涨20%，其中，城镇职工平均工资涨幅更高，可达到25%。除此之外，高技能人才、劳动密集型企业员工等特殊人群的工资涨幅也将有所调整。这一政策不仅可以缓解劳动力荒，增强企业的吸引力，还能提高职工的生活质量。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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