企业一般设立哪些部门

2024-05-19 17人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

根据企业规模，主要设立了七大职能部门： 1．行政办公室，作为核心决策部门，全面负责公司的组织协调及制度制定、来访接待与会议安排； 2．人力资源部，负责员工招聘、培训发展、薪资福利、考勤管理、社会保障以及职称评定等事项； 3．财务部，负责公司各项费用的收付控制、预算编制、成本核算、工商税务处理等工作； 4．生产技术部，承担着公司生产技术的管理任务、技术创新与设备保养维修费用的管理，同时也负责产品质量的监管； 5．计划营销部，负责市场推广、销售策略制定、客户关系维护等业务； 6．安全监察部，负责公司的安全生产管理与监督工作； 7．此外，还设有工会办公室、保卫部、后勤部等部门。

法律依据

《中华人民共和国公司法》
第二百零七条承担资产评估、验资或者验证的机构提供虚假材料的，由公司登记机关没收违法所得，处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款，并可以由有关主管部门依法责令该机构停业、吊销直接责任人员的资格证书，吊销营业执照。\n承担资产评估、验资或者验证的机构因过失提供有重大遗漏的报告的，由公司登记机关责令改正，情节较重的，处以所得收入一倍以上五倍以下的罚款，并可以由有关主管部门依法责令该机构停业、吊销直接责任人员的资格证书，吊销营业执照。\n承担资产评估、验资或者验证的机构因其出具的评估结果、验资或者验证证明不实，给公司债权人造成损失的，除能够证明自己没有过错的外，在其评估或者证明不实的金额范围内承担赔偿责任。

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