单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
单方面解除劳动合同是否给员工经济补偿
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具体情况具体分析。如果用人单位单方面解除劳动合同的,需要向劳动者给付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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员工能否单方面解除劳动合同
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如果用人单位具有下列行为,员工可能够单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工合法权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为员工...
解除劳动合同怎么单方面
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规...
单方面解除劳动合同员工不签字怎么处理
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公司单方面解除劳动合同员工不签字,公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按法律规定解除劳动...
不明白,就问一问
员工可否单方面解除劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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单方面解除合同的条件
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单位解除劳动合同赔偿
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单方面解除劳动合同单方面能否解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。员工单方面解除劳动合同的情形具体如下: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的...
单位不签劳动合同,员工可否可以单方面解除劳动合同
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《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ...
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单方面合同能否解除?
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可以。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期...
单位解除劳动合同后要赔偿员工的哪些方面
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单位解除劳动合同,应按照劳动者在本单位工作的年限进行赔偿,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年...
劳动合同单方面解除赔偿标准
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经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
单方面解除合同的程序是什么
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商铺违约如何单方面解除合同
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员工可以单方面解除劳动合同吗?
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应当提前30日通知,同时我国劳动法有规定,当劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私...
员工可以单方面解除劳动合同吗
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如果用人单位具有下列行为,员工可能够单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工合法权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为员工...
员工单方面可以解除劳动合同吗
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职工单方面解除劳动合同是可以的,但是需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
厂方单方面解除劳动合同工伤如何赔偿
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工厂单方面终止劳动合同的,应当按照员工每工作一年支付两个月工资的标准来进行赔偿,工作不满一年的可以支...
未婚先孕单位可否和员工解除劳动合同
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员工未婚先孕,单位不可以解除劳动合同,这些情况才属于单位解除劳动合同的理由: 1、被依法追究刑事责任...
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怎么单方解除合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动法可否单方面解除劳动合同
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只有存在下列情况时,单位才可以单方面与劳动者解除劳动合同: 一,劳动者存在下列过失情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
员工旷工可以单方面解除劳动合同吗
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1、员工的旷工行为如果符合严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位能直接解除劳动合同,并且不需要支付给员工经济补偿金。一般员工连续旷工三天算严重违纪,具体则看单位的规章制度的规定。 2、法律依据;《中...
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合同到期,不同意解除劳动合同公司单方面解除
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劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 ...
单方承租人可以解除合同吗
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公司可否单方面解除劳动合同?
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劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。 二、公司按劳动合同法...
公司可否单方面解除劳动合同
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。...