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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起几日内未达成

2023-04-25 23人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一： 1、曾任审判员的； 2、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的； 3、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的； 4、律师执业满三年的。其主要职责包括以下方面：参加仲裁庭、仲裁庭合议；有权进行调查取证和调解工作；审查申诉人的撤诉请求；对案件提出相关裁决意见；不得泄露案件涉及的秘密和个人隐私等。综上所述，调解的期限是十五天，在十五天内未达成协议的视为调解不成，当事人任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。《企业劳动争议协商调解规定》第二十九条调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。在前款规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成。

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