走路摔伤如何认定工伤
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上班走路摔伤一般不能认定为工伤。虽然职工在上下班的路途中,但是不满足受到非本人主要责任的交通事故这一...
上班路上公交车上摔伤,如何认定工伤
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《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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上班路上摔伤可以走医保吗
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从2011年1月1日起施行修订后的《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。你是为躲避前车自己摔倒磕伤,不构成交通事故...
上班时摔的,有工伤认定书。
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建议你治疗终结后向劳动部门申请劳动能力鉴定,一般存在骨折的情况,工伤是能构成十级的,如果采取的是手术...
上班路上自己摔跤受伤的是否可以认定构成算伤
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上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
不明白,就问一问
上班走路摔伤可以认定工伤吗,有哪些规定,律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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工伤认定条件有哪些
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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上班路上摔伤,可以帮员工工伤鉴定吗
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根据《新工伤保险条例》的第十四条,上班路上摔伤属于工伤,应该帮员工申请工伤鉴定。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
上班路上走路摔跤了,是工伤吗?能申请工伤签定吗?
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交通事故认定工伤,法律并未对认定时限作出特别的规定,用人单位应当遭受事故伤害之日起在30天内提出工伤认定申请,工伤职工可以在遭受事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事...
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下班途中摔跤可以认定工伤吗?
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1、这要看与职业劳作之间是否有必然的关系。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》...
在工地上摔伤,没有保险,可以认定工伤吗?
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一...
弟弟上班的时候受伤了,上班时走路摔伤适用工伤吗?
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根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
在上下班途中工伤认定是怎样的
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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上班走路摔伤头部怎么鉴定算工伤
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如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。 如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的,则应当认定为工伤; 如果单位并不存在安全隐患,是由于劳动者自身原因摔伤的,则不能认定为工伤。...
上班期间在工地上班,下班途中摔伤认定工伤可以吗?
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算工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
2022年员工上班路上摔伤,能否认定为工伤
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《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残...
在公司上班摔伤在哪申请工伤认定
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职工发生工伤事故后,用人单位可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,领取并填写《工...
上班时间算工伤吗,上班期间摔伤怎么认定工伤呢?
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1、根据规定,在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的,应当认定工伤。 2、根据你的描述,你的情况是可...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工伤可以报销哪些费用
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自己在路上摔伤,有哪些法律条文可以认定为工伤呢?
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我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 由此可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。如...
上班途中摔骨折以后工伤可以认定吗
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劳动者在上班时摔骨折,如果是在单位内因工作原因造成的;或者具有因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,可以认定为工伤。如果与工作原因无关联的,一般不可以认定为工伤。...
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上班路上,因下雪路滑,摔伤是工伤吗?
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按工伤保险条例的规定,不符合工伤条件。...
哪里可以做伤残鉴定
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在上班回家路上摔骨折工伤认定?
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 所以,只有在下班回家路上发生的不是你本人主...
上下班途中自己摔倒算工伤吗?自己摔倒是否可以认定为工伤?有哪些
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上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。自己摔倒不符合工伤认定的条件,应当不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...