工伤申请费用一般是由谁来承担的
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劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用,应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险,认定了...
工伤造次鉴定费由谁承担,是怎样申请的
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1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起...
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工伤护理费由谁承担
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工伤赔偿由谁来承担
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工伤医疗费用由谁承担工伤职工治疗工伤的费用由谁承担又该由谁承担
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工伤医疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服...
工伤认定申请书由谁写?
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职工受伤后,可以申请工伤认定,工伤认定申请书由职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织填写。单位...
受了工伤申请了工伤认定后谁承担工资
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
不明白,就问一问
农民工申请工伤认定,费用由谁承担?,律师怎么看
工伤鉴定费用由谁来付
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听证费用由谁承担
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交通事故伤残鉴定费用谁承担
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单位没有申请工伤认定, 员工可以自行申请工伤认定吗由谁承担工伤费
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单位没有申请工伤认定,那么员工是可以自行申请工伤认定。如果经认定为工伤,那么在认定工伤之前发生属于工伤待遇的费用全部由单位承担。工伤保险基金承担认定工伤之后的工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十七条...
工伤请求由谁来承担鉴定费用
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我们都知道工伤发生之后需要进行工伤能力鉴定,职工进行工伤伤残鉴定的时候,这个鉴定程序并不是免费的,而是需要按照鉴定的内容交纳一定的费用。此时,申请工伤伤残鉴定的费用该由谁出呢? 一般来说,如果初次鉴定...
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工伤认定申请之前符合工伤的费用有谁负担
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单位缴纳工伤保险的,工伤认定前费用单位承担,认定后费用工伤保险报销 单位没缴纳工伤保险的,所有应该工...
怎样申请农民工工伤认定
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农民工受伤后申请工伤认定注意事项:用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请,用人单位未申请的,农民工...
工伤认定申请下来了药费由谁出?
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工伤认定申请下不来,那么费用应该由员工本人承担,在工伤认定为工伤之后,医疗终结后是可以申请报销的。如...
工伤认定怎么申请材料
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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工伤职工伤残鉴定费用由谁承担,工伤伤残鉴定费用应当由谁来承担?
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用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,...
工伤认定后费用谁承担工伤认定后费用由谁承担的法律规定是怎么样的
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单位不及时申请工伤,造成工伤保险不能报销的费用,单位承担。工伤认定后费用还是工伤保险报销《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生...
由谁来申请工伤认定
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工伤认定申请人: 1、职工所在单位。 由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,...
发生工伤后由谁提出工伤认定申请
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发生工伤可以由工作单位提出申请,也可以由工作人员自己提出申请。一般工伤事故发生后单位没有为工作人员申...
劳务派遣工伤认定由谁申请
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劳务派遣工伤认定由劳务派遣单位申请,劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位。用人单位应当自事故伤害发生...
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保全费由谁承担的法律规定
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继子女抚养费由谁承担
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工伤认定前费用谁出,工伤鉴定前费用由谁承担,何时办理工伤手续?
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认定工伤前费用单位全部承担鉴定有伤残等级的,将来离职时工伤保险还要支付一次性医疗补助金,所以还要去办理工伤《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
工伤住院的费用由谁承担,工伤住院的费用由谁
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工伤住院期间护理费由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工是否需要护理...
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工伤认定申请可以由谁提出
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1、用人单位或者劳动者一方提出工伤认定的申请;2、由社保行政部门或者劳动保障行政部门审查后决定是否受...
异地起诉路费由谁承担
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工伤事故发生后多久内申请工伤认定,工伤认定期间的医疗费由谁承担
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用人单位在工伤事故发生后一个月内到劳动局工伤科申请工伤认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月由个人在一年内申请工伤认定,医疗费由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职...
由谁承担工伤误工费?
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工伤期间、误工费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...