劳动仲裁要的资料是什么

2022-09-30 148人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,723
拨打电话

专业分析

劳动仲裁需要四种资料，分别是：（1）劳动仲裁申请书；（2）用人单位的工商登记资料；（3）劳动者的身份证复印件；（4）证据资料。如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。申请劳动仲裁的程序是什么 1、先交申请书。先要从劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料。不过，申诉人要是用人单位的，还需要附营业执照有效影印件； 2、委托专业律师。要是纠纷比较复杂，损失比较大的，最好就委托不超过二名的律师参加仲裁活动； 3、举证证明。劳动争议案件一般由申诉人提供证据，也就是谁提的就谁给证据。不过因为用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，就由用人单位负责提供证据； 4、审理裁决。仲裁那边给时间了，就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。劳动者是申诉人，要是没有正当理由不到庭的，就按撤诉处理。被诉人要没正当理由不到庭的，仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决； 5、裁决决定。要是对裁决不服的，可以从收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉。期满不起诉的，裁决就会发生法律效力； 6、审理结案。仲裁庭处理劳动争议，一般就从组成仲裁庭之日起60日内结案。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问