劳动合同的解除能否约定
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劳动合同的解除能约定。 劳动合同的解除能约定。 双方在劳动合同中约定解除条件是可以的，劳动合同的解除...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
合同期内，解除劳动合同，是否有效
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劳动合同期内解除答案如下 这个要看解除劳动合同的形式，是单位提出还是个人提出，具体内容如下 一、用人...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
签订劳动合同时是否可以自行约定合同解除要求
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1、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除，规定了明确的法定程序和法定条件。《劳动合同法》规定，赋予劳动者享有提前一个月...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同解除有要约吗
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劳动合同解除适用要约，根据《劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解除劳动合同，公司要求解除劳动合同，有补偿吗
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
约定劳动合同解除要求是否有效，律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验
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合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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违法解除劳动合同要否请求确认解除无效？
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用人单位违法解除的，劳动者可以请求确认解除无效，并继续履行劳动合同；或者要求用人单位支付：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同没解除，劳务人员能否要求解除劳动合同
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.没有按照劳动合同约定提...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同能否约定解除，有哪些规定
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劳动合同中可以法定解除也可以约定解除。劳动合同的解除分为三类：用人单位单方解除；劳动者单方解除；双方...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同有违约条款解除劳动合同有效吗
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有效劳动合同应具备以下要件：［1］ （1）当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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解除劳动合同是否要先把合同解除
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
遇到约定劳动合同解除要求是否有效，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除后，劳动者是否有权要求赔偿？
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在依据劳动合同法规定解除劳动合同时，公司需要向劳动者支付相应的经济补偿。根据劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿的支付标准与劳动者在本单位工作的年限以及月工资有关。具体而言，每满一年支付一个月工资，六...
湖南在线咨询顾问团
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公司违约要求解除劳动合同，劳动合同法规定吗
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公司违约解除合同的，属于单位单方违法解除劳动关系，应该向职工支付双倍的经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同解除与劳动合同终止表现形式有何区别解除劳动合同是否要求
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劳动合同解除与劳动合同终止表现形式及是否需要履行法定程序不同。劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形，一方单方通知或双方协商提前终止劳动关...
天津在线咨询顾问团
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约定解除劳动关系赔偿金是否有效
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约定解除劳动关系，并协商确定解除后支付赔偿金是有效的。 我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怀孕单位要求解除劳动合同是否合法
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怀孕单位要求解除劳动合同是不合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条【用人单位不得解除劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
劳动合同中没有约定违约金, 如果要解除劳动合同是否需要承担违约金
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要看你们之间的合同是如何约定的？没有约定，不需要缴纳违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定，“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅...
海南在线咨询顾问团
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劳动者单方解除劳动合同，劳动者是否可以要求第二天解除劳动合同？
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用人单位有劳动合同法第三十八条第一款第一至六项规定的情形的，劳动者可以当天通知第二天解除劳动合同，并可以要求单位支付经济补偿金。用人单位有劳动合同法第三十八条第二款规定的情形的，劳动者可以当场立即解除...
贵州在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位在劳动合同中约定解除条件是否有效
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1、劳动者与用人单位在劳动合同中约定的符合《劳动合同法》规定的解除条件属于有效条款。 2、劳动者与用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同约定为劳动岗位为前台，劳动者能否单方解除劳动合同并要求
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如果在劳动合同中约定为劳动岗位为前台，公司单方变更合同，存在了违约行为，劳动者可以根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，...
新疆在线咨询顾问团
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无约定违约金是否可以要求合同解除
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1、合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。 2、当事人一方不履行合...
福建在线咨询顾问团
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