我是否可以与工厂终止劳动合约?
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在本单位的工作年限连续11年的话,有权要求签订无固定期限劳动合同了,且企业应当签订。如果不是万不得已...
劳动法规定劳动合同是否终止?
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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除...
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劳动合同可以随时终止吗
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是否可以单方终止合同
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劳动合同中可以约定劳动合同的终止条件吗可以约定劳动合同终止条件
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一、可以约定劳动合同的终止条件吗《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。通过该规定可以看出,在《劳动法》调整下,劳动合同的终止条件分为法定条件和约定...
劳动合同可以终止哪些情况下可以终止劳动合同
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法定终止劳动合同的情形如下: 1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法...
合同终止条件可以在劳动合同中约定吗
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一、合同终止条件可以在劳动合同中约定吗 按照法不明文禁止即允许的原则,由于劳动合同法并不禁止用人单位...
不明白,就问一问
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协议一方违约后合同是否终止
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违约属于合同终止吗
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劳动合同解除和终止有什么不同
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禁业竞止协议是否可以终止劳动合同
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解除劳动合同后禁业竞止协议还可能具有法律效力,竞业限制条款和劳动合同当中约定的时间并不一定就是吻合的。解除劳动合同,不必然影响竞业限制条款的法律效力,即使用人单位解除劳动合同的条件违反法律规定,劳动者...
劳动合同有什么条件可以约定终止
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劳动合同能约定终止的条件,但约定终止条件不得违反法律强制性的规定和公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思...
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劳动合同约定终止的情形
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劳动合同的终止的条件,不可以自行约定。在劳动合同的终止条件的约定上,法律有限制性的规定。我国的劳动法...
试用期延长是否可以终止劳动合同
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试用期延长是否可以终止劳动合同考虑两种情况。第一,用人单位在非法情况下或未按照国家规定延长试用期,则...
未缴纳社保是否可以终止劳动合同
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依据我国相关法律的规定,用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求...
用人单位违法或者终止劳动合同
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建筑方违约如何终止合同
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当事人可以如何约定终止劳动合同
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用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点: 1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件; 2、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为; 3、约定的终止条件必须是合同生效前尚未出...
劳动合同终止后,可以不续约吗?
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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合...
下属是否可以进行终止劳动合同
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1、用人单位与劳动者约定的劳动合同期限届满的,劳动者开始按月领取基本养老金的,或者用人单位被人民法院依法宣告破产的等。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十三条用人单位与劳动者不得...
劳动关系终止后在签订劳动合同是否可以
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劳动关系终止后劳动者是可以与用人单位签订劳动合同的。...
约定终止合同是否有效
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约定终止合同有效。当事人在订立合同时可以对合同终止的情形进行约定,约定的情形出现时,合同就终止,该约...
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买房方违约多久合同终止
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合同在哪些情况下可以终止
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劳动合同到期未终止合约可以吗?
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《劳动法》第二十三条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”按照这一规定,被诉人在2003年12月双方劳动合同期限届满时,及时作出终止申诉人劳动合同的决定时符合法...
是否可以约定一方随时终止合同
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当事人可以约定一方随时终止合同,但随时终止合同的约定不得违反法律强制性规定和公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: ⒈行为人具有相应的民事行为能力; ⒉意思...
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劳动合同终止有补偿吗,终止劳动合同是否有补偿
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用人单位无故辞退劳动者时,需要支付经济补偿,那么,劳动合同自然终止有经济补偿吗 根据《劳动合同法》第...
甲方设计合同违约怎么终止合同
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劳动合同期间的终止(就业协议)是否可以自动终止
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签订劳动合同后就业协议自动终止。 就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的...
劳动合同到期用人单位是否可以终止劳动合同期限届满自动终止劳动合
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期限届满,劳动合同一般终止。但在特殊情况下,期限虽然届满,但用人单位也不能终止劳动合同。 根据我国劳动法及相关司法解释的规定,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止...