公司给员工的权利和义务

2023-02-16 17人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

公司给员工的权利和义务包含以下内容： 1、员工权利包括：（1）员工正式录用后，公司与之签订劳动合同，并享有规定的各项权利；（2）不因国籍、民族、种族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受歧视；（3）女性员工享有与男性员工平等的工作权利；（4）员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；（5）公司员工有权按劳取酬，公司应以货币形式按月支付给员工本人，不得随意克扣或者无故拖欠；（6）公司员工有享受社会保险和福利的权利，公司应结合自身和本地区实际情况以员工享有的基本薪酬为基础，为其办理有关社会保险等福利；（7）公司员工有权参与企业民主管理；有权提出合理化建议；有权参加公司组织的各项企业活动；（8）公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。 2、员工义务包括：（1）遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度的规定，遵守各项管理细则；（2）遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密；（3）尽忠职守，努力工作，能胜任各工作岗位的要求；（4）积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加培训和考核；（5）创造和谐的工作环境，互相学习，互相帮助，共同提高，发扬团队精神，增强公司的凝聚力；员（6）工不得超越本职业务和职权范围，进行经营活动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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