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法定带薪假有哪些

2022-05-12 18人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,080
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专业分析

法定带薪假有以下八点： 1、法定假期，元旦1天，春节3天，清明节1天，端午节1天，中秋节1天，国际劳动节1天，国庆节3天，其他地方性假期； 2、病假，当事人应当在规定时间内出具医院的病假条等证明，达到相应的条件方可享受带薪病假的待遇； 3、工伤假，发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资正常发放； 4、年休假，工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假； 5、探亲假，连续工作满一年以上的员工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住的，在年休假期间安排探亲。其中，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐； 6、婚假，本人结婚，可享受婚假3天，结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假； 7、丧假，员工的直系亲属死亡，可给予3天以内丧假； 8、生育假及看护假，女职工生育享受98天产假，产假期间给予男方看护假10至30天，具体以当地相关法规为准。

法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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