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工地受伤骨折怎么走赔偿流程

2024-05-12 11人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,929

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专业分析
我们秉承严谨的处理方式,首先,我们建议您依照相关程序申请工伤认定,因为赔偿金额的具体数额会受到鉴定级别结果的直接影响。以下是详细步骤及注意事项: 1.首先向人力资源和社会保障行政部门(旧称劳动局)递交工伤认定申请,请注意,公司有责任在事故发生之日起一个月内进行申报,若公司未能及时履行此项义务,那么工伤员工或其直系亲属有权在一年之内自行提出申请。所需提交的资料包括:工伤认定申请书(通常可以从人社局官方网站上下载)、与用人单位存在劳动关系的证明文件、医疗诊断证明等; 2.如果经过有效治疗后,伤势状况趋于稳定且对劳动能力产生了一定程度的影响,那么您应该申请劳动能力鉴定,并向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(该机构通常设立在同一级别的人力资源和社会保障行政部门); 3.根据不同的伤残等级,所能获得的补偿也将有所差异。主要的补偿项目包括但不限于:医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期间的工资福利待遇、伙食补贴以及护理费用等等。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十五条  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:\n(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;\n(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;\n(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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