工地受伤骨折怎么走赔偿流程

2024-05-12 1人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

我们秉承严谨的处理方式，首先，我们建议您依照相关程序申请工伤认定，因为赔偿金额的具体数额会受到鉴定级别结果的直接影响。以下是详细步骤及注意事项： 1．首先向人力资源和社会保障行政部门（旧称劳动局）递交工伤认定申请，请注意，公司有责任在事故发生之日起一个月内进行申报，若公司未能及时履行此项义务，那么工伤员工或其直系亲属有权在一年之内自行提出申请。所需提交的资料包括：工伤认定申请书（通常可以从人社局官方网站上下载）、与用人单位存在劳动关系的证明文件、医疗诊断证明等； 2．如果经过有效治疗后，伤势状况趋于稳定且对劳动能力产生了一定程度的影响，那么您应该申请劳动能力鉴定，并向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（该机构通常设立在同一级别的人力资源和社会保障行政部门）； 3．根据不同的伤残等级，所能获得的补偿也将有所差异。主要的补偿项目包括但不限于：医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期间的工资福利待遇、伙食补贴以及护理费用等等。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；\n（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；\n（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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