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解除劳动合同步骤有什么是怎么规定的呢？

2024-05-21 2人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

1．首先，我说说公司解雇一名员工的程序：他们会在解雇你的前一个月通知你．如果合同不到期，他们会给你多付一个月的工资作为违约赔偿金． 2．所以现在我建议，你们得变被动为主动．你们可以懈怠工作，让公司认为你们没有为公司创造利润，一个月，两个月下去．公司会以你们工作不积极为借口扣你们工资．这样你们也可以以此为借口辞职．这方法虽然要点时间，但是很使用． 3．再说一下你们的合同问题，你们签定了合同，合同上肯定会写有违约补偿的内容．他们可以再解雇你们时给你们一个月的工资作为补偿．但是作为我们个人就要按照合同规定的执行了． 4．你们可以直接的写个辞职报告，最多不要最后一个月的工资，直接走人得了．他们只是吓唬你们的．在法律面前人人是平等的．现在社会没有说在一家公司培训，别的公司就不能录用的这一说．

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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