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欠工资款不还的处理方法是什么

2022-10-09 498人已浏览

彭云律师律所主任

贵州辰卓律师事务所

擅长：损害赔偿、债权债务、婚姻家庭、继承、劳动纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：25
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专业分析

欠工资款不还的处理方法如下：（1）向当地劳动监察部门投诉；（2）去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；（3）去当地人民法院打官司，申请支付令；（4）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。拖欠工资法院起诉程序是什么 1、写好起诉书； 2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费； 3、法院开庭审理。如果在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的由法官作出裁决； 4、执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务，胜诉方可依法申请强制执行。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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