职工参保和灵活就业人员参保有什么不同

2023-05-11 18人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：805
在线咨询

专业分析

职工参保和灵活就业人员参保的不同如下： 1、缴费主体：职工参保是由用人单位代为缴纳社保费用，而灵活就业人员参保是由个人自行缴纳社保费用； 2、缴费方式：职工参保的社保费用是由单位和个人共同缴纳，按照工资的一定比例缴纳；而灵活就业人员缴纳的社保费用是个人自行承担的，按照个人实际收入计算缴纳金额； 3、社保待遇：职工参保的社保待遇包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等；而灵活就业人员参保的社保待遇仅包括基本养老保险和基本医疗保险； 4、社保关系：职工参保是建立在劳动合同关系的基础上，由用人单位向社保机构缴纳社保费用，并建立职工与用人单位之间的社保关系；而灵活就业人员参保是由个人自行向社保机构缴纳社保费用，并建立个人与社保机构之间的社保关系。参保的流程： 1、了解当地社保政策：灵活就业人员应当了解当地社保政策，包括参保条件、缴费标准、社保待遇等信息，并在符合条件的情况下选择参保； 2、准备材料：灵活就业人员需要准备好个人身份证、户口簿、社保卡等相关证明材料； 3、前往社保机构办理：灵活就业人员可以到当地社保机构或者劳动就业局办理参保手续，根据要求提交相关证明材料，如身份证、户口簿、社保卡等，填写参保申请表； 4、缴费：灵活就业人员如果需要缴纳社保费用，则需要按照要求进行缴费，缴费金额和方式根据当地政策和规定的不同而有所不同； 5、等待审批：社保机构会对申请材料进行审批，符合条件的申请会被批准，不符合条件的申请会被驳回； 6、领取社保卡或证明材料：经过审批批准后，灵活就业人员可以领取社保卡或者其他相关证明材料。综上所述，不同地区和单位的社保政策和规定可能会有所不同，具体参保流程和标准还需以当地相关部门和单位的规定为准。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问