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个人履职不到位如何追责

2020-02-24 17人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：741
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专业分析

工作履职不到位的，追责方法如下： 1、批评教育； 2、责令整改； 3、书面检讨； 4、纪律约谈； 5、通报批评； 6、经济处罚； 7、取消评先资格； 8、组织处理（含诫勉、停职、免职、岗位调整、职务调整）； 9、纪律处分； 10、构成犯罪的，依法追究法律责任。以上方式可以单独适用，也可合并适用。

法律依据

《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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