职务侵占治安处罚依据是什么

2022-07-02 13人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

一、职务侵占治安处罚依据是什么 1、职务侵占治安处罚依据是：（1）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；（2）情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。二、职务侵占罪的构成要件有哪些 1、客体要件。职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观要件。客观方面表现为行为人利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物的行为。“利用职务便利”要求行为人具有实质意义上的利用，即利用主管单位财物的便利，而非仅仅利用因工作关系而熟悉环境或接近作案目标； 3、主体要件。犯罪主体是特殊主体，只能由公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员才能构成； 4、主观要件。主观方面是故意，要求具有非法占有为目的。

法律依据

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