建筑项目工伤保险的相关规定有哪些,如何进行赔偿
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没有单独的建筑工地工人的工伤保险规定的,建筑工人适用《工伤保险条例》,具体如下:《工伤保险条例》第二...
受到工伤,具体如何进行赔偿?
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一、1级至4级工伤伤残赔偿标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如...
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八级工伤具体能获赔哪些项目
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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
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车险理赔如何获得,具体规定有哪些
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车险理赔的获得: 1.发生保险事故后应在24小时内及时拨打报案电话向保险公司报案。这样有利于保险公司及时派人赶赴现场,判定事故原因。 2.保险公司到事故现场进行勘验,对事故车辆进行定损。 3.投保人到...
保险诈骗的行为具体有哪些方式,具体规定有哪些
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保险诈骗的行为的方式: 1、投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗取保险金的; 2、投...
工伤保险死亡赔偿具体是如何规定的呢?
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工亡将可以获得6个月丧葬补助金和一次性死亡补助金以及死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属将享受...
不明白,就问一问
工伤保险如何进行理赔,具体规定有哪些,律师怎么看
人员受伤保险如何赔偿
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工伤保险理赔流程是怎样
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工伤社保局赔偿哪些钱
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员工进行失业保险具体办理程序有哪些
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司法实践中员工失业保险办理的程序主要包括: 1、享受失业保险金的失业人员自办理失业登记的下个月起,第一个月的11-20日期间(遇法定节假日或公休日休息,但不顺延),本人凭《失业证》、《身份证》在区劳动...
工伤保险申报年龄具体如何进行填写?
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只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。 工伤保险是劳动者在规定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡,劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。 只要是年满16周岁...
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工伤保险有哪些赔偿啊,具体是哪些样的
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康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
申报工伤保险年龄限制,具体有哪些规定?
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参保的年龄限制,是根据不同人群规定的,在职职工,应该男缴纳到60周岁,女工缴费到50,女干部缴费到5...
工伤后保险如何赔偿如何算相关的内容具体有哪些?
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一、医疗费 工伤所需费用符合工伤保险诊疗费。 二、伙食补助费。 三、生活护理费。 四、伤残补助:十级...
怎样进行工伤认定
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工伤九级有哪些赔偿
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具体如何进行工伤伤残鉴定
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1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职...
如何进行工伤保险赔偿工伤保险赔偿标准
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一、如果确定是工伤,应该至少能凭十级以上。 二、根据我国对于工伤赔偿的有关规定。你的要求公司支付以下费用。1、医疗费、2、停工留薪期待遇、3、一次性伤残补助金、4、一次性工伤医疗补助金、5、一次性伤残...
工伤具体应当如何进行赔付
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(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固...
噪声聋如何鉴定工伤具体规定有哪些?
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具体你要去鉴定机构凭病历材料还有现场检查恢复情况确定是否构成伤残,建议你可以先向劳动局申请工伤认定,...
工伤保险赔偿标准如何进行制定
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿。如...
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工伤如何界定和如何赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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没有工伤保险认定,如何进行工伤鉴定
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咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,可以提起劳动仲裁,按照工伤赔·偿标准来走程序,具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等(包括医疗费、...
工伤理赔协议书具体有哪些规定
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工伤理赔协议书应当写明:当事人的信息、工伤事故的情况、造成的伤害情况、医疗救治情况、伤残鉴定情况、工伤赔偿情况以及需要说明的相关事项。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保...
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工伤保险由谁申报具体的规定是哪些
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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
施工阶段如何进行质量监理
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人寿保险对工伤的赔偿标准是哪些具体规定有哪些?
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工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场...
工伤赔偿纠纷具体应如何进行处理呢?
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1、工伤赔偿出现纠纷,工伤职工可以先向用人单位进行协商,若协商不成,不愿协商的,可以有关调解组织申请调解;若调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...