员工出工伤工资如何发?依据是什么?
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以下是员工出工伤工资怎么发的答案: 如果是经过工伤认定及伤残鉴定的人员可以依据工伤保险条例执行:第三...
如何确认工伤复发
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工伤职工工伤复发治疗应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构急救。工伤职工工...
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发生工伤后如何索赔
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤复发的鉴定是什么法律依据
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工伤复发,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的,可以申请再次鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级...
工伤复发后如何申请二次工伤鉴定
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工伤复发,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单...
如何认定工伤旧伤复发,法律上该如何规定
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可以通过告知用人单位,由用人单位对此向行政机关申请认定工伤旧伤复发。工伤复发的情况之下主要指的就是工...
不明白,就问一问
工伤复发如何判定依据,律师怎么看
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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工伤如何界定和如何赔偿
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劳务关系发生工伤如何处理
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工伤复印件能做工伤认定依据吗
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只要复印件是真实的,依然是可以作为工伤认定的依据。而且申请工伤认定的所有材料都是只要复印件即可的。原件自行保存。 依据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
如何依据规定申请工伤鉴定
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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审...
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工伤恢复期如何发工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
2023工伤复发如何赔偿
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最高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字第12号文,即:《关于因第三人造成工伤的职...
复发性工伤如何处理
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工伤自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后复发,可以申请劳动能力复查鉴定,然后享受以下工伤保险待遇:治疗...
证据不足如何判刑
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被认定工伤后如何赔偿
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依据规定如何鉴定是否工伤
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 患职业...
发放工伤鉴定等级证的依据是如何的呢?
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依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。...
如何认定工伤责任认定的依据
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法律分析 工伤认定适用无过错责任原则。即受伤者在享受工伤待遇时,不以受伤者本身过错而受到影响。但属于以下情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。职工有下列情形之一的,应...
工伤复发费用如何办?
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我们知道,有的职工身体可能存在疾病等因素,如果这时候因工作原则,导致旧伤复发,这种情况该如何处理实践...
交通事故判定复核的依据
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1、当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通...
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误工费计算标准法律依据
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行政行为违法判决的依据是什么
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工作伤残如何定性,法律依据?
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工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。 相关法条: 一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
离职后复发如何认定工伤
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所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是,复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致...
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公司工人,工伤复评鉴定费的依据是哪些
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如果用人单位有交社保,工伤认定费用由工伤保险基金中支付;如果用人单位没交社保,则工伤认定费用由用人单...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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工伤复发如何认定?如何进行申请?
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工伤认定申请的申请人包括三类:一是职工所在单位,二是工伤职工或其直系亲属,三是工会组织。 (1) 职工所在单位。工伤保险实行雇主责任原则,因此用人单位在工伤保险方面承担了许多责任和义务。为了及时抢救...
如何依据工伤认定书确定工伤赔偿的等级?
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工伤认定等级应综合考虑以下因素:器官损伤;功能障碍;医疗依赖;自理障碍;其他。对于同一器官或系统的多处损伤,或者一个以上器官的不同部位同时受损的,应当首先确定单个残疾程度。若几个伤残等级不同,则以重者...