民办非企业单位欠工资，变更后有影响吗

2024-04-24 4人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

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专业分析

首先哈，拖欠工资这事，责任在公司，跟他们的老板儿是谁（法定代表人）以及实际控制人又是谁其实没啥大关系的。不管怎么样，咱们都可以合法地去维护自己的权益。要是公司拖欠了咱们的货款，咱们可以先试着找他们协商一下怎么解决；如果协商不成功的话，那就去找劳动监察大队投诉，或者直接提出劳动仲裁。这个劳动监察大队呢，就是人力资源和社会保障局下面的一个机构，主要就是接受他们安排的一些任务，比如监督劳动保障工作这些事情。说到仲裁嘛，它就是说把双方之间的矛盾交给一个没有利害关系的第三方来处理，然后让他从中调解，最后做出一个裁决。劳动争议仲裁就是其中的一种方式，专门用来解决劳动纠纷的。要想申请劳动仲裁，通常得去当地的劳动争议仲裁委员会提交申请。申请的时候，需要提交一份书面的仲裁申请，还要按照对方人数准备好副本。申请书里面要包含以下几个方面： 1．你自己的信息，比如姓名、性别、生日、民族、住址、电话号码等等。 2．公司的信息，比如公司名字、地址、法人代表的名字、职位等等。 3．你希望得到什么帮助，以及为什么这么做，也就是仲裁请求和相关的事实依据。 4．你有哪些证据支持你的说法，还有提供证据的人的信息。 5．最后，别忘了写上你要寄送给哪个部门。另外啊，提醒大家一句，劳动争议申请仲裁的时间只有一年哦。这个时间是从你发现自己的权益受到了侵犯，或者应该知道自己的权益受到了侵犯的那一天开始算起的。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第七十七条  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。\n调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条  解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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