辽宁省工伤赔偿2024标准

2024-05-07 10人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

关于一到四级伤残员工的福利保障情况如下：（一）一次性的伤残补助金 1．等级为一级的伤残员工每人能获得个人工资水平乘以27个月的一次性伤残补助金； 2．等级为二级的伤残员工每人能获得个人工资水平乘以25个月的一次性伤残补助金； 3．等级为三级的伤残员工每人能获得个人工资水平乘以23个月的一次性伤残补助金； 4．等级为四级的伤残员工每人能获得个人工资水平乘以21个月的一次性伤残补助金。（二）按照月度发放的伤残津贴 1．等级为一级的伤残员工每月可领取个人工资水平乘以90％的伤残津贴； 2．等级为二级的伤残员工每月可领取个人工资水平乘以85％的伤残津贴； 3．等级为三级的伤残员工每月可领取个人工资水平乘以80％的伤残津贴； 4．等级为四级的伤残员工每月可领取个人工资水平乘以75％的伤残津贴。需要注意的是，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金负责补足差额部分。对于五级和六级伤残员工的福利保障情况如下：（一）一次性的伤残补助金 1．等级为五级的伤残员工每人能获得个人工资水平乘以18个月的一次性伤残补助金； 2．等级为六级的伤残员工每人能获得个人工资水平乘以16个月的一次性伤残补助金。（二）一次性的伤残就业补助金（辽宁省的标准） 1．等级为五级的伤残员工在离职时可以领取个人工资水平乘以28个月的一次性伤残就业补助金； 2．等级为六级的伤残员工在离职时可以领取个人工资水平乘以24个月的一次性伤残就业补助金。（三）一次性的工伤医疗补助金（辽宁省的标准） 1．等级为五级的伤残员工在离职时可以领取所在市上年度职工月平均工资乘以16个月的一次性工伤医疗补助金； 2．等级为六级的伤残员工在离职时可以领取所在市上年度职工月平均工资乘以14个月的一次性工伤医疗补助金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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