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属于工伤的情形有什么

2022-04-15 226人已浏览

李土金律师合伙人

广东朗仁律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、劳动纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：232
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专业分析

属于工伤的情形有：（1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；（4）职业病；（5）因工作原因受伤或事故下落不明的；（6）上下班途中，因非主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的；（7）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

法律依据

《工伤保险条例》
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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