我要做包工头,没有合同没签合同怎么办
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根据我国的法律规定,包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等,都是不具备用工主体资格的,劳动者不能与...
签保险一天没有签合同去劳动合同没有怎么办
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与保险公司签了劳动合同一天都没去应当及时解除劳动合同,按照法定流程办理离职手续。如在试用期内,提前三...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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买房子没有签合同, 只有收据, 怎么办? 没有签购房合同? 需要怎么?
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我手中有他们开的收据,没有签合同,签了《认购书》, 认购书上说: 1、以上金额均以人民币计算; 2、本认购书须在认购人按规定支付定金,经授权人签名并加盖本公司印章后方可生效; 3认购人在签订认购书时需...
租房要交多少租金没签订合同没有合同怎么办
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租房子没有合同对方不给租金的处理方式分别有:协议优先;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起...
要是租房合同没签怎么办
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要是租房合同没签的处理方式具体如下: 1、租房子不签合同可以敦促对方尽快签订,签订后暂时无法取得原件...
不明白,就问一问
没有签合同,要怎么办,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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签合同后想辞职怎么办
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工作没签合同怎么办,没有劳动合同
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动...
有签劳动合同辞退了怎么办,没有签合同
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是...
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合同签了没给钱要怎么办
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合同签了没给钱的处理方式是,首先可以先进行催告;催告后仍不履行义务的,申请基层组织调解;调解不成的可...
签合同的公章没有签名怎么办?
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合同只盖了公章、没有签字,如另一方已签字、盖章,该合同符合法律规定的条件时生效。当事人采用合同书形式...
签合同后没有见面怎么办
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合同当事人不见面也可以签订合同的,合同当事人可以通过签订电子合同或者委托他人代为签订合同。...
办理营业执照没有租赁合同怎么办
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工程无签订合同怎么办
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签合同没有交钱怎么办
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如果合同约定以交付欠款为生效条件的,没有交钱不生效;没有此约定的,合同依法成立就生效。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时...
租房合同没有签怎么办
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没有签租房合同,应当尽快补签合同。因为没有签订租房合同,双方可以随时解除租赁关系,存在较大法律风险。 根据2021年实施的《民法典》第七百零七条的规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未...
工作十几年没有签劳动合同现在要辞职怎么办, 没有签劳动合同怎么办
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1.收集好这几年在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 2。申请劳动仲裁,要求用人单位支付因未签署劳动合同的12个月的工资差额、经济补...
没有签合同拖欠工资怎么办,有没有办法
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
上班没有签合同和签了劳动合同怎么办
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
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合伙人没有签订合同如何退股
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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没有签劳动合同有限公司没签劳动合同怎么办?
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公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法,对此劳动者可以要求单位支付经济赔偿金。根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
没有签劳动合同,没有签劳动合同,出现工伤怎么办,没有签订劳动合同
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
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没签劳动合同,没有签劳动合同发生工伤,怎么办
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没签劳动合同发生工伤的解决办法:如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以...
签完合同对方未按合同约定怎么办
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没有签劳动合同,怎么要回工资,没有签劳动合同
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
劳动合同到期没有续签要怎么办
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劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到...