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四失五类人员如何管理

2020-06-01 2,720人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,952

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专业分析
1、“四失”（失独、失业、失意、失常） 2、“五类”（低保户、低收入家庭、失独人员、残疾人员、疫情受损人员）。
法律依据
《四失五类”人员服务管理工作推动会纪要》一是要充分发挥网格员、门栋长、社区党员，热心群众等各种力量开展全面排查，确保摸清底数，不留死角。二是要积极落实基层社区治理各项工作机制，对重点人群、弱势群体、特殊家庭、困难群众要特别关注，逐一建立工作台账，落实包保机制，明确帮扶措施，加大帮扶力度，把工作做细，政策用足，关怀到位。三是要高度重视此项工作，扎实推进，明确责任，广泛开展矛盾纠纷排查化解工作，加强“四失五类”人员的服务管理。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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