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晚上加班下班回家途中被撞伤，算工伤吗

2024-05-13 39人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

根据相关法律条文规定，当员工符合以下任何一种情况时，雇主均应被视为需对其承担工伤相关责任： 1．员工在工作时间以及与工作直接相关的地点里，因执行任务而遭受的事故伤害； 2．工作者在工作时间前后在与工作相关的场所中进行准备或收尾性质的工作时遭遇的事故伤害； 3．在处理公务过程中遭到暴力事件影响造成的伤害； 4．患职业病的人员； 5．员工因工作原因需要离开公司办公区域，出行途中受伤甚至可能因事故下落不明的情况； 6．在上班来回途中遭遇非自己负有主要责任的交通事故，或者是在城市轨道交通、乘坐轮渡或火车时不幸遭遇的事故伤害； 7．符合法律、行政法规规定应该被认定为工伤的其他所有情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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