我辞职了,请问社保问题怎么办理封存
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停止了工作,就意味着停缴社保基金。“社保卡内金额会被封存,但依然属于个人所有,不过不能直接划卡使用。...
我已经辞职,想问辞职劳动合同怎么办理社保
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在办理过程中还应携带一下证件 首次参保人员,除身份证、户口本原件及复印件外,属下列情形之一的,还须提...
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社保交了十年辞职了怎么办
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公职人员辞职后社保怎么办
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有想辞职的吗,,我问一问我该怎么辞职
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,不给你办...
我想辞职想问一下怎样写辞职书?
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尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。...
我辞职了,请问社保如何办理停保?
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很高兴你的咨询,关于社保怎么办理停保这个问题的回答是:当你从单位离职后,单位会帮你停止缴纳社保的,因...
不明白,就问一问
我想问一问工作辞职了社保怎么办,律师怎么看
换工作社保断了一个月怎么补
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员工离职社保多交一个月怎么办
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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我想要问一下工作入职可以辞职吗?
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一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。正式员工离职手续办理流程: 1、...
我是临时工上班了一个月了想辞职请问怎么辞职?
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1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
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我想问一问社保工龄如何认定
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退休审批、工龄认定告知程序 退休条件 (一)退休年龄(政策依据《关于严格按照国家规定办理企业职工退休...
辞工了社保怎么办的问题
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1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,...
我想问一问拖欠工资辞职赔偿金吗
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有。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠...
不想交社保了怎么退保
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工作地点变更社保怎么办
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想问一下辞职不批我该怎么办
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,不给你办...
学校给我们办了一张社保卡想问社保问题包过
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关于社保问题包过什么的回答为: 1、社会保险简称社保,按社会保险法的规定,社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险...
前段时间辞职了,我想问下社保离职断缴该如何办
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社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位只...
我想问一问监事会的工作职能是什么?
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监事会的工作职能是什么? 《公司法》 第五十三条监事会或监事的职权(一) 监事会、不设监事会的公司的...
问:我想上社保怎么办?晕.
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1、个人参加社保是否需要档案,各地不一样,大部分地区是不需要的,建议你拨打12333咨询。 2、现在...
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离职期间社保断了怎么办
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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您好,我想问一下中途换工作,社保断开了一两个月怎么办
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如果只是中断2个月可以不理会,因为养老保险是计算累计的,医疗保险要停交3个月后才会统筹部分清零。但是如果您一点都不想中断,又在自己的户口所在地买的社保,可以在辞职后去社保局办理个人缴纳手续,如果不是自...
问:我想上社保怎么办?晕.
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1、个人参加社保是否需要档案,各地不一样,大部分地区是不需要的,建议你拨打12333咨询。2、现在大部分地区个人参加社保是不分档次的了,即全部100%当次交费。3、参保的条件是非农户口,带上你的身份证...
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我在公司工作16年,想辞职,以后的保险问题怎么办
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一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断...
北京人去外地工作社保怎么办
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我是临时工我想问问应该怎样辞职
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1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
我想问一下我辞职后加班工资怎么算
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根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或终止合同用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者解除或者终止合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资或者计件工资、各种补贴、...