有哪些法律依据不认定工伤
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不认定为工伤的情形如下: 1、故意犯罪的:职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。...
非法用工工伤认定的法律依据?
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
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结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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个人债务置换法律依据有哪些
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工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据是?
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员工因为工作原因,受伤,患职业病被认定为工伤的,员工所在的用人单位应该承担相应的责任,赔偿员工的医药费,精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说,工伤鉴定是非常重要的。工伤认定,自然的是需要被认定为工伤...
电子数据证据的认定都有哪些法律依据
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电子证据的可采性认定规则解决的是电子数据能否被司法机关采纳和能否进行其它证明活动的基础。电子证据主要...
法律依据代理责任的认定有哪些
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《民法典》规定的代理责任: 1、代理人和被代理人之间负连带责任; 2、代理人不履行代理职责,损害被代...
不明白,就问一问
工伤认定又上诉了的法律依据有哪些,律师怎么看
工伤认定条件有哪些
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国有土地上企业拆迁法律依据
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强制征地的法律依据
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上海市工伤认定办法中工伤认定的依据有哪些?
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包括在工作期间因工作原因受到伤害、从事与预备工作受伤的以及患有职业病都会被认定为工伤。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。...
法律依据我国工伤认定的法律规定有哪些
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根据我国法律的规定工伤认定需提供的资料包括: 1、居民身份证; 2、工伤认定申请表; 3、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 4、委托律师或其他人代理申请工伤认定的应准备其他相关材...
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认定驰名商标有哪些法律依据
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根据现行的《中华人民共和国商标法》第十四条规定,驰名商标应当根据当事人的请求,作为处理涉及商标案件需...
工伤鉴定为工伤有哪些依据?
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工伤致残鉴定的依据:《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...
依据和依据在法律文书上的区别有哪些
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根据是指把某种事物作为结论的前提或语言行动的基础,或作为根据的事物。而依据是指把某种事物作为依托或根...
合同无效的法律依据有什么
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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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工伤认定终止依据有哪些,法律有哪些规定
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工伤认定终止依据有劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理期间的;需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工...
有哪些法律依据可以认定为工伤的行为
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法律分析 在我国劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时...
工伤认定时效的法律规定,以哪些法律依据
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
法律上规定工伤认定对象有哪些
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在进行工伤认定时审查的对象包括:劳动者与用人单位是否存在劳动关系,包括事实劳动关系;是否存在受到伤害...
职工工伤认定有依据吗
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职工工伤认定有依据。根据《工伤保险条例》的规定,职工符合规定,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者...
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误工费计算标准法律依据
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抚恤金的分配有什么法律依据
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法律依据有哪些《工伤保险条例》中工伤认定
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法律规定:《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
工伤认定责任划分有哪些法律依据吗
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工伤不存在责任划分,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留...
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工伤认定依据主要有哪几点
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工伤认定依据主要有以下几点: 1、在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后...
电子合同的法律依据是
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受了工伤,工伤认定条例依据分别有哪些?
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我们了解下工伤认定。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定条例依据是工伤认定的条例依据。 劳动者在工作或视同工作...
工伤认定机构是哪个有什么认定工伤的法律依据
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工伤认定机构是劳动保障行政部门,工伤认定的根据是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...